На территории гаражей собралась молодежь в ожидании концерта местной панк-группы. Четкого плана нет, когда начнется концерт непонятно и у гаражей воцаряется хаос.

Однако в группе молодых людей находятся адекватные люди, которые пытаются структурировать ситуацию. И у них это получается. Толпа успокаивается и начинается концерт.

Это видео отличный пример построения самообучающейся организации. Очень похожие процессы проходят на тренинге «Пространство для развития», на котором участники могут получить опыт участия в построении самообучающейся организации. До рукоприкладства конечно не доходит, но всегда найдутся два панка, которые будут выяснять отношения до конца тренинга.

Осторожно! Вы можете услышать ненормативную лексику:

На российском рынке совсем нет бесплатных платформ для организации вебинаров. Но нам помогут наши индийские коллеги. Разрешите представить: DimDim.com

Dimdim мощная платформа для проведения веб-конференций, виртуальных презентаций, вебинаров, IT-тренингов и многого другого. Линейка тарифных планов позволит подобрать вам тариф под любые потребности, включая потребности с нулевым бюджетом.

Бесплатный тариф Dimdim для организации вебинаров

Зарегистрировашись в системе Dimdim вы можете выбрать бесплатный тариф, который включает в себя:

• виртуальный класс до 20 человек
• трансляцию аудио и видео потоков тренера
• возможность подключения 1 участника для видеоконференции
• показ презентаций PPT и файлов PDF
• захват экрана для проведения IT-тренингов
• бесплатная запись и хранение

Более чем достаточно для внутрикорпоративных нужд.

Платные тарифы Dimdim

За 19$ в месяц вместимость виртуального класса увеличивается до 50 человек и появляются дополнительные функции, например виджеты, которые участники могут использовать для напоминаний о ближайших вебинарах.

Тариф Dimdim Webinar за 75$ в месяц дает практически неограниченные возможности в организации вебинаров. Виртуальный класс на 1000 человек вам достаточно? Кроме того в этом тарифе есть замечательнейшая фишка, аналогов которой на российском рынке просто нет. Интерактивный виджет который собирает информацию об участниках вебинара (имя, телефон, e-mail, компания), отслеживает активность участников, количество заданных вопросов, статистику входов/выходов по каждому участнику и много чего еще.

Тарифы убойны для российского рынка. Сравните с тарифами webinar.ru. У webinar.ru аж целых 115$ стоит месячный тариф на 25 человек. А у Dimdim скромные 75$ на 1000 человек. Вдумайтесь в эти цифры.

OpenSource-платформа Dimdim для организации вебинаров и веб-конференций

На этом прелести Dimdim не заканчиваются. Это еще и OpenSource-платформа. Dimdim можно развернуть на своем сервере. Есть версии для Windows и для Linux. Его можно интегрировать в Moodle. Его можно интегрировать в SugarCRM (какие возможности для продаж!)

Дистрибутивы и исходники здесь.

На этом разговор о платформе Dimdim не заканчивается. Я еще вернусь к этом замечательному инструменту. Буду признателен всем, кто поделится опытом использования этой платформы в своей корпоративной практике.

На сайте дистанционного обучения выложены различные образовательные материалы и тексты из электронной библиотеки университета. К части ресурсов доступ будет возможен только людям, оплатившим программы дистанционного дополнительного образования.

Кроме этого заработает образовательный канал на YouTube, используя кторый, все желающие смогут прослушать лекции университетских профессоров. Видеолекции разбиты по факультетам.

Речь идет об академических курсах, среди которых: 

• Английский язык
• Астрономия
• Биология
• Инженерное дело
• История
• Компьютеры
• Математика
• Медицина
• Политология
• Право
• Предпринимательство
• Психология
• Физика
• Философия
• Химия
• Экономика

Контент для проекта поставляют 6 ведущих университетов США: Harward, Yale, MIT, Stanford, Berkeley, Princeton.

Всего в проекте размещено около 2500 видеолекций и 60 видеокурсов объеме полноценной университетской дисциплины. За первые 3 месяца со дня старта Academic Earth сайт посетило более 1 000 000 человек, причем половина из них была не из США.

Все видеокурсы размещены на английском языке и перевода их на русский вряд ли удастся дождаться.

Это очень хороший пример образования для всех. Надеюсь, что наши федеральные университеты возьмут эту форму на вооружение.

Проект SkillCast транслирует обучающие видеотренинги через Интернет и предназначен для людей самых разных профессий, для всех, кто хочет самосовершенствоваться и повышать уровень своей квалификации. К каждому видеотренингу прилагается раздаточные материалы в электронном виде. После оплаты доступ к видеокурсу предоставляется на неограниченное время. Цены колеблятся от 15$ до 80$.

Среди доступных тем:

• Менеджмент
• Продажи
• Подбор персонала
• Возврат долгов
• Бухгалтерия и налогообложение
• Предпринимательская деятельность

В проекте участвуют латвийские тренеры, поэтому знакомых лиц там немного, пожалуй, кроме Александра Фридмана, который активно работает на российском рынке. В силу того, что тренеры латвийские, по-русски многие говорят с небольшим акцентом. Восприятию это не мешает, а скорее наоборот, заставляет внимательней потреблять информацию.

В ассортименте есть, как игровые видеотренинги, так и с «говорящими головами», где в кадре постоянно находится тренер и что-то рассказывает. Для удешевления съемок «говорящие головы» сидят за столом. Это немного непривычно, но что вы хотели за 15$?

Избегайте вопросов, ответ на которые очевиден: «Вы были наставником для ваших подчиненных?» «Для этой должности очень важна аккуратность... Вы аккуратный человек?»

Избегайте закрытых вопросов: они не помогут вам «разговорить» кандидата. Закрытые вопросы могут использоваться как первый шаг к открытым: «Как выдумаете, вам по силам будет эта работа? — Да. — А почему вы так думаете?»

Старайтесь не собирать ненужную информацию. Следите за тем, чтобы ваши вопросы были ориентированы на значимые критерии. Не стоит задавать, например, такой вопрос: «Расскажите, в какие игры вы играли в детстве?»

Избегайте чисто теоретических вопросов, так как на них будут даваться теоретические ответы: «Как вы думаете, к чему приведет разрыв между заявленной политикой в области обслуживания клиентов и каждодневной практикой?»

Вопрос не должен содержать оценки: «Значит, вы только один раз работали с делегацией?»

Не стоит задавать вопросы, ответ на которые может иметь множественное толкование: «Если бы у вас была возможность не работать, чем бы вы занимались? — Путешествовала бы» или: «Как вы относитесь к мытью посуды? — Не очень хорошо» (Интерпретировать этот ответ можно очень по-разному).

Из видеокурса Тренинг Медиа "Мы выбираем, нас выбирают".

Как выяснилось, для повышения мотивации у футболистов на финальный матч Лиги чемпионов против «Манчестер Юнайтед» главный тренер «Барселоны» Хосе Гвардиола показал своим подопечным семиминутный ролик c отрывками из фильма Ридли Скотта «Гладиатор», сообщает El Pais.

Тренер целенаправленно закончил предматчевую тренировку на несколько минут раньше, чтобы в раздевалке представить футболистам видео, сделанное его знакомым журналистом. В ролике, помимо эпизодов фильма, мелькали отрывки лучших игровых моментов самих каталонцев в течение сезона.

В конце ролика на экране появилась надпись: «У нас есть точность, у нас есть желание. Мы — нападающие, которые защищаются, мы — защитники, которые атакуют. У нас есть скорость, у нас есть уважение к нашим противникам, мы всегда ищем возможность, чтобы поразить ворота соперника. Мы — лучшие!»

После просмотра фильма, у некоторых футболистов на глаза навернулись слёзы, а Гвардиола, не сказав ни слова, вывел команду на поле.

Видеотренинг помог «Барселоне»?

До этого момента Клизу удалось снятся в нескольких фильмах, попробовать себя в качестве сценариста, а также выпустить в свет с сотоварищами на канале BBC несколько сезонов комедийного шоу «Летающий цирк Монти Пайтона» (Monty Python's Flying Circus). Шоу  "Летающий цирк Монти Пайтона"  не только сделало Клиза знаменитостью, но и оказало заметное влияние на дальнейшее развитие комедийного жанра.

Джон Клиз в видеокурсе Video Arts "Управление проблемным персоналом"

Video Arts стала заниматься производством учебных видеотренингов по бизнес-навыкам. Хотя учебные ролики распространяемые на 16 мм кинопленке видеотренингами (или видеокурсами) стали называть позже, когда появились первые бытовые видеомагнитофоны.

Видеокурс состоит из видеокассеты с игровым фильмом и методического пособия. Принцип построения видеокурса заключается в демонстрации неправильных моделей поведения, акценте на ошибках, их исправлении и демонстрации правильных поведенческих моделей. Видеокурсы можно изучать самостоятельно, строить на их основе полноценные очные тренинговые занятия, внедрять видеоэпизоды в существующие тренинги, и даже проводить оценку персонала.

Благодаря использованию юмора (именно поэтому Джона Клиза можно назвать пионером юмористического тренинга) эффект от использования видеокурсов VideoArts очень высок. Юмор раскрепощает и помогает обучаемому достичь так необходимого на бизнес-тренинге состояния спонтанности.

Допустим у нас стоит задача выявить в группе продавцов неправильные поведенческие модели, которые мешают им эффективно вступать в контакт с клиентами. Продавцу бывает сложно указать на ошибкик своих коллег, а уж тем более на ошибки собственные. Но когда вы демонстрируете группе видеоэпизод, снятый с участием профессиональных актеров, то эмоциональный барьер снимается. Ведь действие происходит на экране и обучение строится на чужих ошибках, на внешней модели поведения. А хорошая доля юмора позволяет легче усвоить материал и повысить эффективность обучения.

Сейчас в арсенале Video Arts более 300 учебных видеотренингов по следующим темам:

• Мотивация
• Управление изменениями
• Коммуникация
• Корпоративная социальная ответственность
• Креативность
• Обслуживание клиентов
• Финансы
• Безопасность труда
• Лидерство
• Управление проектами
• Продажи
• Командообразование

Многие видеотренинги вы можете совершенно бесплатно посмотреть в онлайне на сайте Video Arts, предварительно на нем зарегистрировавшись. Но есть ограничение: все видеотренинги на английском языке. Качество съемки и актерской игры выше всяких похвал.

Кстати, в нескольких видеотренингах снялся Хью Лори (Hugh Laurie), в миру известный как Доктор Хаус.

Хью Лори в видеокурсе Video Arts "Как терять клиентов не очень напрягаясь"

У компании Video Arts более 100 000 клиентов в 50 странах мира. В 2007 году Video Arts вошла в медиагруппу Tinopolis, что позволило им активно развивать e-learning направление и создать около 60 инновационных электронных курсов.