Облако Курсов

На территории гаражей собралась молодежь в ожидании концерта местной панк-группы. Четкого плана нет, когда начнется концерт непонятно и у гаражей воцаряется хаос.

Однако в группе молодых людей находятся адекватные люди, которые пытаются структурировать ситуацию. И у них это получается. Толпа успокаивается и начинается концерт.

Это видео отличный пример построения самообучающейся организации. Очень похожие процессы проходят на тренинге «Пространство для развития», на котором участники могут получить опыт участия в построении самообучающейся организации. До рукоприкладства конечно не доходит, но всегда найдутся два панка, которые будут выяснять отношения до конца тренинга.

Осторожно! Вы можете услышать ненормативную лексику:

Ролевая игра «Вегиноты» пригодится для отработки навыков ведения конфликтных переговоров, а также применения разных стилей управления конфликтом в тренинге по стресс-менеджменту и трениге переговоров.

В игре принимают участие 2 человека. 15 минут на ознакомление с кейсом. 30 минут на переговоры.

Читать далее...

Недавно мне удалось пообщаться с Марией Власовой из Human Factors. По ее словам самым продаваемым продуктом на рынке сейчас является услуга по организации и проведению корпоративных конференций.

Формат конференций может включать в себя мероприятия open space, круглые столы, фасилитацию мозговых штурмов, тренинги и пр.

Эта услуга популярна у тех компаний, которым приходится проводить изменения в организации, реагируя на последствия экономического кризиса.

Ценник на такие мероприятия от 500 000 руб. Аудитория до 1000 человек.

Марианна Шульченко бизнес-тренер компании «Провокация РОСТА» вывела 8 способов убить время на тренинге. Итак, как тренеры убивают время?

1. Историями про личные достижения, несмотря на то, что они рассказаны ярко с юмором и пр., я тренеру не друг, чтобы выслушивать о его победах. Для чего это мне?
2. Историями в контексте «А со мной вот, что было…» А мне это не интересно!
3. Анекдотами не в тему, и в тему, если их много. Надоедает, да и юмор, предложенный «тренером» я могу не понять.
4. Бессмысленными упражнениями (уровня начальной школы), направленными только на развлечение и не связанными с материалом тренинга.
5. Неуправляемой дискуссией: участники спорят, а «тренер» отдыхает и взирает свысока на происходящее (Мы так уток на пруду кормим).
6. Затянутыми перерывами.
7. Бессмысленными и многозначительными паузами. Вообще я к паузам отношусь положительно, они мысли дисциплинируют. Но те, паузы, которые время убивают, они другие, от них нет пользы. Разве только для «тренера» – чтобы вспомнить слово или мысль поймать.
8. Позволение говорливому участнику бессовестно пожирать время: рассказывать истории уже о своей жизни, анекдоты, случаи из серии «А вот у меня…».

Замечательный список, просто замечательный. Но сколько тренеров, столько и мнений. Например, у ШМ «Арсенал» есть тренинг «Пространство для развития». Перечисленные 8 пунктов – это неотъемлемые инструменты тренера в этом тренинге. И что бы вы думали? Тренингу уже 18 лет. Через него прошло несколько тысяч людей, которые смогли развить свои предпринимательские способности. Многие из них добились успеха в бизнесе.

Это лишний раз подтверждает многообразие тренерского инструментария с одной стороны, и зашоренность тренеров «на потоке» с другой.

GoTraining — это первый российский интернет-магазин, предлагающий подобное тренинговое оборудование и комплекты для деловых игр. Их использование в тренинге, позволяет внедрить в обучение подход, основанный на опыте. После каждой игры участники размышляют над тем, как они смогли достигнуть своего результата в группе. Индивидуальные размышления перетекают в управляемую дискуссию, где сначала обсуждается то, что шло хорошо, а что не очень хорошо, а затем обсуждаются и согласовываются пути совершенствования.  

Игра "Командный рисовальщик"

Кроме игр в магазине продается оборудование для проведения фасилитаций. Это различные стенды, специальные карточки, маркеры, стойки. Все это позволяет эффективно организовывать работу групп размером от 20 до 500 человек на конференциях, слетах дилеров, деловых играх и open space. Поставщиком оборудования для проведения фасилитаций является английская компания Pinpoint Facilitation.

Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей.

Ассортимент интерент-магазина замечательный и очень волнительный для многих тренеров. И можно даже закрыть глаза на страшный дизайн и неудобную навигацию. Но вот цены. Вы видели эти цены?

Например, чемодан «Новарио», куда кроме самого чемодана входят маркеры, модерационные карточки, ножницы и клей, стоит 19 314 руб.

Я, конечно же, понимаю, что в Англии этот же чемодан стоит 425£ и небольшая вилка, с которой он здесь продается, обусловлена транспортными расходами и переводом инструкций на русский язык. Но что-то мне подсказывает, что здесь маржа 1000% минимум.

Представляю вам интервью с Владимиром Тарасовым основателем Таллиннской Школы Менеджеров, взятое в рамках проекта «20 лет тренинговому рынку России».

Владимир Константинович несколько лет не общается с прессой, но для блога «Облако Курсов» он сделал исключение.

Читать далее...

Рад представить вам очередное интервью в рамках проекта «20 лет тренинговому рынку России».

В этот раз, общение состоялось с учредителем компании «ЦКТ 21 век» Тахиром Юсуповичем Базаровым, который любезно согласился побеседовать после защиты диплома одного из своих студентов на психфаке МГУ. 

Читать далее...

«Схватка бизнесменов», так будет называться реалити-шоу, которое должно появится осенью на Первом канале. Об этом в свое блоге написал тренер Андрей Кулинич, который по совместительству является автором идей нового телепроекта.

В проекте должны принять участие 5 российских предпринимателей, которым необходимо за 5 рабочих дней поднять продажи нового продукта, производенного на российском предприятии. В качестве экспертов выступают российские бизнес-тренеры и консультанты, которые не только следят за действиями участников, но и проводят их обучение с применением авторских тренинговых методик.

Обещают, что формат будет юмористически-игровой, с присущими реалити-шоу стрессами, напряжением и эмоциями участников.

Осталось только дождаться пилотного выпуска программы, чтобы оценить, насколько организаторам удасться достичь заявленных целей.

С более подробным описанием телепроекта можно ознакомиться здесь.

После публикации заметки про вебинары, меня стали спрашивать о бесплатных сервисах для проведения вебинаров. О таком сервисе, а точнее сайте я расскажу сегодня.

Знакомьтесь: www.wiziq.com, это бесплатная веб-платформа, созданная индийскими программистами, для всех кто хочет обучать или учиться онлайн.

WiZiQ предоставляет доступ к виртуальным классам. Если вы выступаете в роли учителя, то вы можете использовать в своем вебинаре рисунки, презентации PowerPoint, таблицы и текстовые файлы. Система поддерживает веб-камеру и микрофон, что позволяет проводить интерактивные занятия. Учителя могут назначать цену за уроки, зарабатывая на обучении других.

С помощью WiZiQ вы можете создать образовательную сеть, куда будут вступать участники со схожими с вами интересами. Это позволит инициировать контакты с пользователями для обмена знаниями и контентом,  для помощи друг другу, для совместной работы над достижением общих целей, например, подготовки к экзамену или сертификации.

Все это абсолютно бесплатно. Но за 50$ в год вы, как тренер, можете приобрести тарифный план, в который включена возможность кастомизации вашей страницы на WiZiQ, создание личного счета, для получения оплаты, включение в каталог преподавателей и многое другое.