Облако Курсов

В США проводятся чемпионаты по Сексу понарошку (Air Sex Championship). Суть соревнований заключается в том, что каждый из участников под музыку показывает подготовленный номер, в котором имитируется секс с партнером (или партнерами), а зрители голосуют за понравившееся выступление.

Тема конечно скользкая и может кого-нибудь загнать в краску, но все-таки, это ведь хорошая идея для корпоратива?

В отделе дизайна компании Palm, в свое время, придумали интересный тест. Нескольким командам выдается набор из 20 макаронин спагетти, 1 метра скотча, 1 метра веревки и 1 штуки зефира. Побеждает та команда, которая за 18 минут построит башню максимальной высоты, причем зефир должен расположиться на самой вершине конструкции.

Том Вуджек научный сотрудник компании Autodesk заимствовал эту идею, для организации, так называемого «Зефирного Кубка». Через этот конкурс он пропустил более 70 команд, состоящих из разных категорий людей, от президентов компаний до дошкольников, и пришел к ошеломляющим результатам.

Выяснилось, что дети выполняют это задание гораздо лучше, чем выпускники бизнес-школ, адвокаты и руководители компаний. Дети не тратят много времени на обсуждения и борьбу за влияние в группе, они успевают сделать за отведенные 18 минут несколько прототипов башни, что приводит их к успешному результату.

Выпускники бизнес-школ, напротив, научены разрабатывать единственно-правильный план. Именно на это они и тратят свои 18 минут, после чего время кончается и... башня так и не создана.

В ходе эксперимента был обнаружен еще один интересный факт, который заключался в том, что материальная мотивация групп не улучшала качество их работы, а фактически сводила ее на нет. Когда Вуджек предложил команде-победительнице приз стоимостью 10 000$, то ни одной группе не удалось создать устойчивую башню.

Более подробно о «Зефирном Кубке» вы можете узнать из видеозаписи выступления Тома Вуджека на TEDTalks.

Чтобы посмотреть видео с русскими субтитрами нажмите на кнопку «View subtitles» и выберите «Russian».

Хотите провести подобный кубок у себя в компании?

Этот тест позволит выявить среди членов вашей команды тех кто нацелен на результат, и тех, кто нацелен на состояние команды и отношения в команде.

Читать далее...

Тест на выявления командных ролей. Всего таких ролей согласно классификации Белбина восемь.

Читать далее...

Ренсис Ликерт основал в 1949 г. Институт социальных исследований при Мичиганском университете, где он занимался исследованиями человеческого поведения внут­ри организаций. 

Ренсис Ликерт / Rensis Likert (1903-1981)

Основной целью деятельности Ликерта в Институте социальных исследований было определение различных стилей управления и их влияния на бизнес. Итогом его работы стала карта стилей руководства, состоящая из 4-х систем управления.

Читать далее...

Проект www.promtur.ru продвигает в массы промышленный туризм. Туры на фабрику елочных игрушек, звездный городок, останкинскую телебашню, пивзавод, АЭС и многие другие туры и экскурсии на промышленные и производственные предприятия. Цены от 1000 руб. с носа. Группы по 15 человек.

Хорошая идея для корпоратива?

GoTraining — это первый российский интернет-магазин, предлагающий подобное тренинговое оборудование и комплекты для деловых игр. Их использование в тренинге, позволяет внедрить в обучение подход, основанный на опыте. После каждой игры участники размышляют над тем, как они смогли достигнуть своего результата в группе. Индивидуальные размышления перетекают в управляемую дискуссию, где сначала обсуждается то, что шло хорошо, а что не очень хорошо, а затем обсуждаются и согласовываются пути совершенствования.  

Игра "Командный рисовальщик"

Кроме игр в магазине продается оборудование для проведения фасилитаций. Это различные стенды, специальные карточки, маркеры, стойки. Все это позволяет эффективно организовывать работу групп размером от 20 до 500 человек на конференциях, слетах дилеров, деловых играх и open space. Поставщиком оборудования для проведения фасилитаций является английская компания Pinpoint Facilitation.

Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей.

Ассортимент интерент-магазина замечательный и очень волнительный для многих тренеров. И можно даже закрыть глаза на страшный дизайн и неудобную навигацию. Но вот цены. Вы видели эти цены?

Например, чемодан «Новарио», куда кроме самого чемодана входят маркеры, модерационные карточки, ножницы и клей, стоит 19 314 руб.

Я, конечно же, понимаю, что в Англии этот же чемодан стоит 425£ и небольшая вилка, с которой он здесь продается, обусловлена транспортными расходами и переводом инструкций на русский язык. Но что-то мне подсказывает, что здесь маржа 1000% минимум.