Облако Курсов

Как я уже писал ранее, агентство Амплуа Брокер провело исследование российского корпоративного рынка e-learning 2008 года.

На сей раз данные о популярных СДО. В процентах частота упоминания в ответах респондентов. 

Популярные СДО 2008 года

WebTutor уверенно захватил половину корпоративного рынка России и похоже, что опасаться ему стоит лишь конкуренции со стороны open source сообщества, так как конкуренты по корпоративному рынку сейчас слишком слабы, чтобы быстро догнать лидера за счет многообразия открывающихся после кризиса возможностей.

В 2008 году агентство Амплуа-Брокер провело маркетинговое исследование российского корпоративного рынка e-learning. Было опрошено около ста российских компаний крупного и среднего бизнеса.

В процессе исследования были выявлены наиболее популярные критерии качественного курса.  В процентах указана частота упоминания критериев респондентами.

Интересность и интерактивность курса — 41%,

Не должно быть простого чередования скучных слайдов. Необходимо использовать различные инструменты — диаграммы, анимацию и т.д. Кроме того, в курсе должно быть зашито большое количество упражнений, а также промежуточные и финальные тесты.

Полнота информационного содержания курса — 35%

Курс должен полностью соответствовать стандартам, принятым в компании, охватывать все необходимые темы, но при этом быть не перегруженным. В противном случае он будет плохо восприниматься.

Простота интерфейса — 23%

Пользоваться курсом должно быть легко, все логично, до всего можно додуматься без дополнительных консультаций со специалистами.

Эффективность обучения — 20%

Соответствие бизнес – целям компании: курс должен соответствовать бизнес — целям компании, а прохождение курса должно приводить к росту бизнес — показателей

Эффективность курса  — 16%

Результаты тестирования: персонал должен демонстрировать высокие результаты тестирования.

9-10 июня 2009 года в центре Международной торговли пройдет конференция eLearnExpo 2009. 

Темы, которые будут представлены на конференции:

• e-learning- мировой опыт и современные тенденции
• Инновационные методы электронного обучения
• Мобильные технологии в электронном обучении
• Быстрая разработка контента - как сделать контент своими силами
• Практический опыт компаний
• Управление знаниями и компетенциями в компаниях
• Обучение на базе игр, моделирования
• WEB- конференции, виртуальные классы

Среди спикеров западные специалисты, их имена держатся в строгом секрете. Синхронный перевод обеспечен. Цена участия 300€.

Других мероприятий подобного уровня в 2009 году уже может и не быть.

Больше всего меня интересует смогут ли спикеры конференции развеять миф об e-learning-буме 2009 года? Привести примеры, в которых электронное обучение стало реальной альтернативой очному?

К актуальным темам я бы добавил e-learning-решения для малого бизнеса. Сейчас они очень востребованы, но мало представлены. Провайдеры предлагают продукты в основном для крупных и средних компаний.

Многие эксперты предрекали массовый переход компаний на электронное обучение в 2009 году. Они объясняли это кризисом, сокращением расходов на персонал, и как следствие, активный поиск компаниями новых инструментов обучения. Благодаря стечению этих факторов, e-learning должен был заиграть всеми гранями, что обеспечило бы игрокам рынка электронного обучения рост продаж в период экономического кризиса. Но так ли это на самом деле?

Ответить на этот вопрос довольно сложно. Большинство компаний в России, в том числе и компании провайдеров электронного обучения, непрозрачны. Узнать об уровне их продаж практически невозможно.

Но российские рейтинговые и консалтинговые агентства давно справляются с подобными недоразумениями. Если для аналитического отчета невозможно получить данные о российском рынке, то берутся цифры с аналогичного американского рынка и умножаются на понижающий коэффициент. Это позволяет получить хотя бы оценочные величины.

Подобным путем предлагаю пойти и я. Только в качестве аналитических данных возьмем не статистику американского рынка e-learning вообще, а информацию о котировках акций признанного мирового лидера в сфере электронного обучения компании SkillSoft. Ведь если предположить, что у SkillSoft благодаря экономическому кризису выросли продажи, то вполне вероятно это должно было отразиться на стоимости акций этой компании.

Котировки акций SkillSoft на finance.yahoo.com

На графике синим цветом показаны котировки акций Skillsoft за последний год, а красным колебания индекса NASDAQ. Очевидно, что акции SkillSoft падают вместе с NASDAQ. Можно предположить, что SkillSoft явно не переживает бума электронного обучения. Но масштаб потрясений на рынке таков, что падало в цене абсолютно все, включая качественные и быстрорастущие компании. Поэтому посмотрим на фундаментальные показатели.

Согласно квартальному отчету SkillSoft следует, что часть клиентов снижала бюджеты на IT и обучение, тогда как другая часть увеличивала использование e-learning, как более дешевой альтернативы (разбивку не предоставляют).

В презентации датированной декабрем 2008 приведены ожидания по росту рынка (стр. 10):

Прогноз роста корпоративного рынка e-learning, IDC 2008

Но ожидаемый рост выручки (на стр. 15) в 2009 пересмотрен с 19-20% к 17-18%. Любопытно, что аналитики SkillSoft называют это показателем продолжающегося спроса.

Другими словами, благодаря отчетности SkillSoft тезис, что бум электронного обучения в 2009 году — это миф, косвенно подтверждается. Чтобы его опровергнуть не хватает полноценных исследований рынков США и Европы. Но об этом в следущий раз.