Главная > Обучение и развитие > Алгоритм эффективной работы с претензиями

Алгоритм эффективной работы с претензиями

Текст взят из книги «The Management And Marketing Of Services», Peter Mudie & Angela Cottam, 1993 год.

"The Management And Marketing Of Services", Peter Mudie & Angela Cottam, 1993 год
«The Management And Marketing Of Services», Peter Mudie & Angela Cottam, 1993 год

  1. Поступила жалоба — претензия.
  2. Компания осознает суть вопроса и сообщает клиенту о процедуре, по которой будет проходить работа по претензии. Процедура должна существовать.
  3. Компания иследует проблему. Если есть решение, то это доноситься до клиента и процедура продолжаеться. Если нет решения, то компания запускает стандартную предусмотренную для таких случаев процедуру (возврат денег, повторное оказание услуг и т.д. )
  4. Компания решает проблему — предпринимет конкретные действия.
  5. Компания документирует случай — причину претензии, источник, какие действия предприняты, чем все закончилось. (Не забудьте, что хорошая компания может извлечь пользу и из таких ситуаций).
  6. Анализ причин вызвавших недовольствие клиента.
  7. Результаты анализа сообщаются всем участникам процесса (менеджменту, сотрудникам, отделу CRM), с целью понять, предупредить, да и вообще увеличить знания компании.
  8. Данные по конкретному случаю должны отразиться на процедурах компании, возможно на основе этих данных надо внести изменения в системы компании.
  1. Пока что нет комментариев.
  1. Пока что нет уведомлений.